四川蓉桦律师事务所

一、问题导引如果劳动者与用人单位已经连续两次签订了固定期限劳动合同，劳动合同期限届满，用人单位是否必须与劳动者订立无固定期限劳动合同呢？二、案件示例2007年3月，李某入职某公司工作，双方签订了一年期限的劳动合同；2008年、2009年，双方先后办理了两次续订同期限劳动合同的手续；2010年4月，双方签订了两年期限的劳动合同；2012年4月至12月，双方未签订书面合同；2013年1月，双方再...